Kerstpakket

Vanaf 2011 hebben werkgevers de keuze tussen de ‘’oude regeling’’ voor vergoedingen en verstrekkingen en de nieuwe werkkosten regeling.

De ‘’oude regeling’’ voor vergoedingen/verstrekkingen.
In 2011 kan een werkgever een kerstpakket met een waarde van € 70,- per persoon fiscaal vriendelijk verstrekken. Dit bedrag is inclusief BTW. Het kerstgeschenk mag dan geen contant geld zijn. Wel toegestaan zijn een kerstpakket, cadeaubon etc. De werkgever is over een dergelijke verstrekking in het jaar 2011 wel 20% belasting (eindheffing) verschuldigd aan de belastingdienst. Het kost de werknemer dus niets. Indien de waarde van het kerstpakket meer is dan de genoemde € 70,-, kan eventueel ook gebruik gemaakt worden van de vrijstelling voor kleine verstrekkingen. Op grond hiervan mag de werkgever maximaal 2 keer per jaar een geschenk geven met een waarde van maximaal € 136,- per geschenk. Op deze geschenken is een eindheffing tegen het gebruteerde tabeltarief van toepassing. Hierdoor kunnen de kosten voor de werkgever oplopen tot circa 75% van de waarde van het kerstpakket. Deze kosten zijn afhankelijk van de totale loonsom van de werknemer. Contant geld en kerstpakketten/geschenken met een waarde van meer dan € 136,- zijn volledig belast volgens de normale fiscale regels. De kosten van de werkgever kunnen hierdoor oplopen tot zo’n 275% van de waarde. Deze kosten zijn afhankelijk van de totale loonsom van de werknemer.

De nieuwe werkkostenregeling
Indien u gebruik maakt van de werkkostenregeling is het mogelijk om de kerstpakketten onder te brengen in uw vrije ruimte (1,4% van het totale fiscale loon), u kunt het kerstpakket dan belastingvrij aan de werknemers verstrekken. Uiteraard heeft u nog de keuze om het kerstpakket te verlonen. Valt een deel van de pakketten buiten de vrije ruimte, dan betaalt de werkgever hier 80% eindheffing over. Omdat de eindheffing van de kerstpakketten in de loonaangifte van december moet worden verwerkt, is het dan ook van belang dat de nota’s meteen naar de loonadministratie gestuurd worden zodat deze verwerkt kunnen worden.


« Terug...